Бизнес-аналитик — профессия относительно новая для современного рынка труда. Первоначально многие из функций бизнес-аналитика осуществлялись проектным менеджером (сбор высокоуровневых требований) и системным аналитиком (разработка функциональных требований). Более того, в настоящее время в некоторых компаниях до сих пор отсутствует четкое разграничение обязанностей проектного менеджера и бизнес-аналитика, а кое-где функции проектного менеджера и бизнес-аналитика осуществляются одним лицом. 

Если вы любознательны, обладаете хорошо развитыми коммуникативными навыками и аналитическими способностями, то это перспективное направление может вас заинтересовать. Выступая посредником между клиентом и командой ИТ-специалистов, бизнес-аналитик переводит бизнес-потребности в плоскость программного обеспечения и организационных решений.

Функции бизнес-аналитика

  • Сбор информации путем проведения опросов, исследований рынка, интервьюирования заказчика и других заинтересованных лиц с целью выявления их текущих и будущих потребностей.
  • Разработка предложений и рекомендаций, способных удовлетворить реальные потребности заказчика.
  • Презентация решения клиенту.
  • Консультирование заказчика по вопросам оптимизации его бизнес-процессов.
  • Написание необходимой документации самостоятельно или под руководством старшего бизнес-аналитика.
  • Эффективное взаимодействие с командой разработчиков и заказчиком на протяжении всего цикла проекта.

Задачи бизнес-аналитика

 

Модель компетенций младшего бизнес-аналитика

Пороговые компетенции

  • Ориентация на клиента
  • Сбор информации
  • Убедительная коммуникация
  • Аналитические навыки

Дифференцирующие компетенции

  • Работа в команде
  • Ответственность
  • Ориентация на качество

Подробнее о моделях компетенций и о том, как они используются на программах нашего Центра — в статье Александры Атрощенко «Кто такие компетенции, и зачем их оценивать?»

Карьерный путь

Наименование должности

Требования к опыту работы

Задачи

 

Младший бизнес-аналитик

0-2 года опыта аналитической работы, опыт работы в соответствующей области или в области ИТ является преимуществом

Выявляет и документирует требования в рамках небольших проектов чаще всего под руководством более опытного бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик

2-5 лет опыта различной аналитической работы

Выявляет, анализирует и документирует требования для средних и крупных проектов. Работает вместе с проектным менеджером для определения границ проекта

Старший бизнес-аналитик

5-10 лет опыта различной аналитической работы

Выявляет, анализирует и документирует требования для крупных, комплексных проектов. Руководит работой младших аналитиков. Взаимодействует с заказчиком с целью разработки и внедрения новых продуктов

Бизнес-консультант

более 10 лет опыта различной аналитической работы

Содействует бизнесу в стратегическом планировании, развитии бизнес-кейсов и во внедрении новых продуктов.

Заработная плата

  • Заработная плата бизнес-аналитика варьируется от 500 до 3500 USD в месяц в зависимости от опыта работы и места работы.
  • Оплата труда младшего бизнес-аналитика без опыта работы варьируется от 500 до 600 USD в месяц.

Трудоустройство

Образовательный центр ПВТ оказывает содействие выпускникам учебных программ в трудоустройстве. В частности, благодаря партнёрству с различными IT-компаниями в Беларуси, многие наши выпускники стали сотрудниками более, чем 100 IT-компаний, среди которых EPAM Systems, Itransition, IBA, ISSoft Solutions, Belhard, Game Stream, Nival Network и др.

Наш менеджер по развитию трудовых ресурсов Елена Мицкевич:

  • консультирует наших выпускников по вопросам грамотного составления резюме на русском и английском языке,
  • проводит регулярный мониторинг рынка труда,
  • подбирает наиболее подходящие вакансии,
  • оформляет характеристики и рекомендательные письма,
  • проводит семинар по эффективному трудоустройству «Пришел — увидел— получил работу».

По окончании учебной программы на защиту итоговой работы (проекта) мы приглашаем технических и HR-специалистов различных IT-компаний, которые могут познакомиться с выпускниками и оценить их реальные способности, пригласить потенциальных кандидатов на интервью либо сразу предложить работу.

Больше информации о карьере бизнес-аналитика (PDF)