Работа программиста будет интересна для тех, кто серьезно увлекается компьютерами, с раннего детства интересуется, каким образом разрабатываются и функционируют различные программы.

Для успеха программисту необходимо наличие творческого мышления и нестандартного подхода к поиску решений поставленных задач. Более того, важно мыслить системно, учитывая многие факторы, способные повлиять на функционирование и производительность разрабатываемого приложения или программы. 

Функции программиста

  • Участие в разработке архитектуры ПО с использованием современных технологий.
  • Детальная проработка логики программирования и внесения изменений в код.
  • Осуществление проверки соответствия продукта его назначению.
  • Регулярная оценка производительности разрабатываемых программ и инструментов для принятия корректирующих действий и увеличения их производительности.
  • Разработка, кодирование и отладка приложений.
  • Анализ ПО, кода, требований, определение метрики кода ПО и т.п.
  • Взаимодействие с бизнес-аналитиком, программистами и другими членами команды.

Задачи программиста

 

Модель компетенций младшего программиста

Пороговые компетенции

  • Сбор информации
  • Ответственность
  • Системность мышления

Дифференцирующие компетенции

  • Работа в команде
  • Убедительная коммуникация
  • Анализ проблем
  • Организованность

Подробнее о моделях компетенций и о том, как они используются на программах нашего Центра — в статье Александры Атрощенко «Кто такие компетенции, и зачем их оценивать?»

Карьерный рост

 

Заработная плата

  • Заработная плата  младшего Java-программиста составляет 400-600 USD в месяц.
  • Заработная плата  младшего ASP.NET-программиста составляет 500 USD в месяц.
  • Заработная плата  младшего C++ программиста составляет 530 USD в месяц.

Трудоустройство

Образовательный центр ПВТ оказывает содействие выпускникам учебных программ в трудоустройстве. В частности, благодаря партнёрству с различными IT-компаниями в Беларуси, многие наши выпускники стали сотрудниками более, чем 100 IT-компаний, среди которых EPAM Systems, Itransition, IBA, ISSoft Solutions, Belhard, Game Stream, Nival Network и др.

Наш менеджер по развитию трудовых ресурсов Елена Мицкевич:

  • консультирует наших выпускников по вопросам грамотного составления резюме на русском и английском языке,
  • проводит регулярный мониторинг рынка труда,
  • подбирает наиболее подходящие вакансии,
  • оформляет характеристики и рекомендательные письма,
  • проводит семинар по эффективному трудоустройству «Пришел — увидел— получил работу».

По окончании учебной программы на защиту итоговой работы (проекта) мы приглашаем технических и HR-специалистов различных IT-компаний, которые могут познакомиться с выпускниками и оценить их реальные способности, пригласить потенциальных кандидатов для интервью на открытые в компании вакансии либо сразу предложить работу.

Больше информации о карьере программиста (PDF)