Обучение
- AI. Работа с нейросетями
- Подготовительные курсы
-
Программирование
- Промышленная разработка программного обеспечения на Java
- Промышленная разработка ПО на ASP.NET
- Разработка игр на Unity
- Курсы создания сайтов и Front-end разработки
- Разработка мобильных приложений под iOS
- Разработка мобильных приложений на Android
- Разработка веб-приложений на PHP
- Разработка веб-приложений на Python
- Разработка на C++
- Разработка игр на С++
- Разработка на Node.js
- Программирование на Go (Golang)
- Реляционные базы данных и SQL
- Веб-разработка на Ruby on Rails
- 1С программирование
- Fullstack
- Наука о данных
- Тестирование ПО
- Центр профессионального развития
- IT Bootcamp
- Гуманитарные и экономические дисциплины в IT
- Управление проектами и продуктами
- Бизнес- и системный анализ
- Веб-дизайн и компьютерная графика
- Системное и сетевое администрирование
- Информационная безопасность
- Маркетинг и продажи
- Английский язык для IT
Обучение
- AI. Работа с нейросетями
- Нейросети: практическое применение
- Искусственный интеллект в управлении командами и процессами
- Программирование
- Промышленная разработка программного обеспечения на Java
- Промышленная разработка ПО на ASP.NET
- Разработка игр на Unity
- Курсы создания сайтов и Front-end разработки
- Разработка мобильных приложений под iOS
- Разработка мобильных приложений на Android
- Разработка веб-приложений на PHP
- Разработка веб-приложений на Python
- Разработка на C++
- Разработка игр на С++
- Разработка на Node.js
- Программирование на Go (Golang)
- Реляционные базы данных и SQL
- Веб-разработка на Ruby on Rails
- 1С программирование
- Тестирование ПО
- Ручное тестирование ПО
- Мобильное тестирование приложений
- Автоматизированное тестирование на Python
- Автоматизированное тестирование на Java
- Автоматизированное тестирование на JavaScript
- Автоматизированное тестирование на C#
- Тестирование безопасности
- Гуманитарные и экономические дисциплины в IT
- Technical writing
- IT HR
- PR в IT
- Управление финансами в IT
- Управление проектами и продуктами
- Project management
- Product management: Основы управления IT-продуктом
Десять правил, которые помогут составить работающее резюме
Более 400 вопросов на разные темы получили мы в преддверии Open IT. Во время конференции на них отвечали наши спикеры – ведущие специалисты и руководители IT-компаний. Чтобы вы точно ничего не пропустили, мы решили собрать наиболее популярные вопросы и, опираясь на выступления экспертов, подготовить полные и систематизированные ответы на них. И сегодня запускаем соответствующий цикл публикаций. А начнём его с одного из самых часто задаваемых вопросов: «Как составить грамотное резюме, чтобы точно получить приглашение на собеседование?»
Резюме – это визитная карточка соискателя. От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом и зависят шансы получить приглашение на собеседование и в дальнейшем устроиться на работу. Интересно, что в среднем в день каждый HR обрабатывает до 200 резюме, а в крупных компаниях и того больше. На просмотр каждого уходит примерно 30 секунд и, если за это время специалиста ничего не зацепило, то вам, скорее всего, никто не перезвонит. Как правильно составить резюме и на какие моменты следует обращать внимание?
Во время Open IT на этот вопрос подробно ответили менеджер по развитию карьеры IT-Academy Мария Крагельская, директор филиала группы компаний «АйТи» Антон Ананич, HR-менеджер SoftTeco Ольга Ярошевич. Публикуем наиболее полезные рекомендации из выступлений спикеров.
Правило первое: внимательно отнеситесь к информации в шапке
Традиционно в шапке резюме указывается имя и фамилия, а также контакты соискателя. Кроме стандартных данных в виде телефона и электронной почты, также можно написать свой скайп, оставить ссылку на профиль в LinkedIn или портфолио на GitHub, Behance. А вот указывать дату рождения, количество детей и адрес проживания в контактных данных не стоит. Еще один момент: посмотрите, какой e-mail вы оставляете для обратной связи. Электронные адреса из разряда superMacho@mail.ru или dikaya_kohechka13@bk.ru явно не говорят о серьёзности ваших профессиональных намерений.
Правило второе: выберите подходящую фотографию
Важно помнить, что резюме – это не страничка в социальной сети и подойдет для него далеко не любая фотография. Селфи в зеркале, снимки в купальнике или с голым торсом, на фоне Эйфелевой башни в компании друзей или с коктейлем в руках – не вариант. В кадре не должно быть ничего лишнего: в центре внимания – ваше лицо, а не задний фон. Не приветствуются и фотографии в полный рост, лучше выбрать снимок по грудь или по пояс. Избегайте всевозможных обработок, идеальный вариант – фото в естественных цветах. И не забывайте про дресс-код: снимки в костюме Деда Мороза или в образе феи, вероятно, хороши сами по себе, но для резюме не подходят.
Правило третье: не забывайте написать, на какую позицию вы претендуете
HR не должен, исходя из ваших компетенций и образования, догадываться, на какую должность вы претендуете. Укажите позицию, которая вас привлекла. Не стоит писать все должности, которые интересны: например, Project Manager (рассматриваю вакансии Sales Manager и Business Analyst). Составляйте отдельное резюме под каждую вакансию.
Правило четвертое: не стоит указывать широкий спектр компетенций
Не следует перечислять все навыки и программы, которыми вы владеете в той или иной степени. Тем более, если они никак не связаны с предстоящей работой, или вы не уверены в своих силах.
Правило пятое: избегайте написания шаблонных личных качеств
Несколько абзацев с перечислением, насколько вы стрессоустойчивы, ответственны, внимательны, усидчивы и исполнительны не говорят о вас, как о профессионале, ровным счётом ничего. Если вы считаете, что без пункта «Личные качества» в вашем резюме не обойтись, то ограничьтесь перечислением нескольких наиболее релевантных качеств и пропишите, как они помогают вам в работе. Например, если хотите отметить свою коммуникабельность, то можно указать, как она помогла вам найти на предыдущей работе выгодных заказчиков.
Правило шестое: не следует перечислять все курсы, которые вы проходили
Кроме базового образования (окончания среднего или высшего учебного заведения) желательно указать и курсы, которые вы посещали. Безусловно, только те, которые относятся к становлению вас, как профессионала в той области, в которой планируете работать. Например, если вы претендуете на должность Front-end-разработчика, не нужно указывать, что вы прошли кулинарные мастер-классы, курсы флористики и получили водительские права всех категорий.
Правило седьмое: дополнительная информация должна показывать ваши преимущества
Зачастую резюме завершаются пунктом «Дополнительная информация». Здесь, как правило, соискатели указывают свои увлечения и хобби. Будет здорово, если они также смогут лучше охарактеризовать вас, как профессионала. Например, если вы мечтаете разрабатывать компьютерные игры, укажите, какие игры вам нравятся, количество отыгранных часов и так далее.
Правило восьмое: не врите в резюме
Не стоит приукрашивать своё резюме: указывать программы, в которых вы не разбираетесь, или навыки, которыми на самом деле не владеете. Во время собеседования всё равно станет понятно, соответствуете ли вы всему написанному или нет. Также будьте готовы к выполнению тестового задания.
Правило девятое: прикрепите рекомендации и не поленитесь написать сопроводительное письмо
Если у вас есть рекомендательные письма, то обязательно прикрепите их к резюме. Они помогут составить у нового работодателя положительное впечатление о вас. Хорошим тоном будет написать и сопроводительное письмо, почему вы заинтересовались вакансией и чем можете быть полезны конкретно этой компании.
Правило десятое: ограничьтесь двумя страницами и проверьте всё написанное на ошибки
Не стоит составлять слишком длинное резюме – сосредоточьтесь на фактах. Желательно, чтобы объём не превышал двух страниц. После того, как вы написали резюме, не поленитесь его перечитать и проверить на ошибки.
