Обучение
- Подготовительные курсы
-
Программирование
- Промышленная разработка программного обеспечения на Java
- Промышленная разработка ПО на ASP.NET
- Разработка игр на Unity
- Курсы создания сайтов и Front-end разработки
- Разработка мобильных приложений под iOS
- Разработка мобильных приложений на Android
- Разработка веб-приложений на PHP
- Разработка веб-приложений на Python
- Разработка на C++
- Разработка игр на С++
- Разработка на Node.js
- Программирование на Go (Golang)
- Реляционные базы данных и SQL
- Веб-разработка на Ruby on Rails
- 1С программирование
- Наука о данных
- Тестирование ПО
- Гуманитарные и экономические дисциплины в IT
- Управление проектами и продуктами
- Бизнес- и системный анализ
- Веб-дизайн и компьютерная графика
- Системное и сетевое администрирование
- Информационная безопасность
- Маркетинг и продажи
- Английский язык для IT
- IT Bootcamp
- Fullstack
Обучение
- Программирование
- Промышленная разработка программного обеспечения на Java
- Промышленная разработка ПО на ASP.NET
- Разработка игр на Unity
- Курсы создания сайтов и Front-end разработки
- Разработка мобильных приложений под iOS
- Разработка мобильных приложений на Android
- Разработка веб-приложений на PHP
- Разработка веб-приложений на Python
- Разработка на C++
- Разработка игр на С++
- Разработка на Node.js
- Программирование на Go (Golang)
- Реляционные базы данных и SQL
- Веб-разработка на Ruby on Rails
- 1С программирование
- Тестирование ПО
- Ручное тестирование ПО
- Мобильное тестирование приложений
- Автоматизированное тестирование на Python
- Автоматизированное тестирование на Java
- Автоматизированное тестирование на JavaScript
- Автоматизированное тестирование на C#
- Тестирование безопасности
- Гуманитарные и экономические дисциплины в IT
- Technical writing
- IT HR
- PR в IT
- Управление финансами в IT
- Управление проектами и продуктами
- Project management
- Product management: Основы управления IT-продуктом
Работодатели-партнеры
IT-Academy решает кадровые вопросы компаний-резидентов Парка высоких технологий, а также других
выпускников нашли работу после стажировки
Эффективная программа менторинга от IT-Academy увеличивает шансы выпускников на получение работы.выпускников трудоустроены сразу после окончания курсов
Выпускники IT-Academy получили репутацию хорошо подготовленных специалистов, поэтому с нами сотрудничают многие IT-компании.Наши партнеры — крупные IT-компании
IT-Academy благодарит за доверие, которое оказывается нашим выпускникам со стороны ведущих представителей IT-индустрии.
Статистика трудоустройства выпускников
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Из них 5000+ мест появилось за счёт прежних резидентов, и около 8000 – благодаря новым компаниям.трудоустроенных выпускников
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компания
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Данные по компаниям (какой процент от общего
числа слушателей трудоустроился в компанию) 2023.
Соотношение компаний-партнёров в 2023 году
По итогам 2023 года более 231 компании приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Из них 5000+ мест появилось за счёт прежних резидентов, и около 8000 – благодаря новым компаниям.трудоустроенных выпускников
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компаний
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Данные по компаниям (какой процент от общего
числа слушателей трудоустроился в компанию) 2022.
Соотношение компаний-партнёров в 2022 году
По итогам 2022 года более 275 компаний приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Из них 5000+ мест появилось за счёт прежних резидентов, и около 8000 – благодаря новым компаниям.трудоустроенных выпускников
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компаний
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Данные по компаниям (какой процент от общего
числа слушателей трудоустроился в компанию) 2021.
Соотношение компаний-партнёров в 2021 году
По итогам 2021 года более 436 компаний приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Из них 5000+ мест появилось за счёт прежних резидентов, и около 8000 – благодаря новым компаниям.трудоустроенный выпускник
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компаний
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Данные по компаниям (какой процент от общего
числа слушателей трудоустроился в компанию) 2020.
Соотношение компаний-партнёров в 2020 году
По итогам 2020 года более 330 компаний приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Из них 5000+ мест появилось за счёт прежних резидентов, и около 8000 – благодаря новым компаниям.трудоустроенных выпускника
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компании
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Данные по компаниям (какой процент от общего
числа слушателей трудоустроился в компанию) 2019.
Соотношение компаний-партнёров в 2019 году
По итогам 2019 года более 382 компаний приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Из них 5000+ мест появилось за счёт прежних резидентов, и около 8000 – благодаря новым компаниям.трудоустроенных выпускника
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компании
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Данные по компаниям (какой процент от общего
числа слушателей трудоустроился в компанию) 2018.
Соотношение компаний-партнёров в 2018 году
По итогам 2018 года 222 компании приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Компании-резиденты Парка высоких технологий ежегодно открывают новые вакансии длятрудоустроенных выпускника
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компании
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает
Соотношение компаний-партнёров в 2017 году
По итогам 2017 года 182 компании приняли на работу выпускников
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
Результаты опроса
В 2017 году администрация Парка высоких технологий провела независимый опрос более 150 компаний-резидентов на предмет качества
Готовы ли вы предложить рабочие места начинающим специалистам?
Да | 71 % |
|
Нет | 29 % |
|
рабочих мест
Создано в Парке высоких технологий. Компании-резиденты Парка высоких технологий ежегодно открывают новые вакансии длятрудоустроенных выпускника
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компаний
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает IT-Academy, и приглашают на работу наших выпускников. Для того, чтобы найти свое первое рабочее место и закрепиться в IT, пройдите полный курс подготовки в IT-Academy по интересующему вас направлению.
Соотношение компаний-партнёров в 2016 году
По итогам 2016 года 109 компаний приняли на работу выпускников IT-Academy. Среди наших партнёров есть как компании-резиденты Парка высоких технологий, так и другие представители
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
рабочих места
Создано в Парке высоких технологий. Компании-резиденты Парка высоких технологий ежегодно открывают новые вакансии длятрудоустроенных выпускника
У них получилось начать свою карьеру в IT со стажировки на реальных проектах или сразу официально трудоустроиться.компаний
Взяли на работу наших выпускников на должность стажёров или Junior-специалистов и не пожалели об этом.Топ-10 компаний, которые взяли на работу новичков
Многие компании доверяют системе обучения специалистов, которую предлагает IT-Academy, и приглашают на работу наших выпускников. Для того, чтобы найти свое первое рабочее место и закрепиться в IT, пройдите полный курс подготовки в IT-Academy по интересующему вас направлению.
Соотношение компаний-партнёров в 2015 году
По итогам 2015 года 46 компаний приняли на работу выпускников IT-Academy. Среди наших партнёров есть как компании-резиденты Парка высоких технологий, так и другие представители
компании-резиденты Парка высоких технологий
другие компании
Ваша компания ищет junior-специалистов?
Если в вашей компании открыты вакансии для junior-специалистов — оставьте заявку и мы свяжемся с вами!
Мы рекомендуем только лучших выпускников Образовательного центра программирования и высоких технологий!