Обучение

Новости
О центре
Центр Профессионального развития
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр Профессионального развития

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

🎁 Подарочные сертификаты

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

«Любой кризис закончится, а в выигрыше будет тот, кто инвестировал в себя и новую профессию»

18 июня 2020

Почему сейчас подходящее время, чтобы сменить профессию? Как искать работу по новой специальности и заинтересовать работодателя? Что писать в резюме? На эти и другие вопросы для Office Life ответила Мария Крагельская, руководитель службы трудоустройства и развития карьеры IT-Academy.

– Сейчас на рынке труда наблюдается некоторое затишье. Мария, что порекомендуете делать тем, кто в одночасье понял, что нынешняя работа надоела и хочется сменить сферу деятельности: начать двигаться к новой цели или лучше повременить? Почему?

– В моей практике были случаи, когда кандидаты очень резко и эмоционально принимали решение об уходе из компании. В итоге оставались ни с чем. Поэтому я рекомендую, прежде чем решаться на кардинальные перемены, понять для себя: это спонтанное желание или всё-таки вы осознанно пришли к тому, что пора менять сферу деятельности?

Если вы действительно «созрели» к переменам, то лучшее время начать двигаться к новой цели – сейчас! Текущий кризис только подсказал, какие сферы более стабильны и устойчивы, где вы сможете найти новые возможности для развития своей карьеры. И самая правильная тактика – не ждать у моря погоды, а уже сейчас начинать осваивать новую профессию, пойти на курсы, работать на портфолио и резюме. Любой кризис рано или поздно закончится, и в выигрыше окажется тот, кто инвестировал в себя и новую профессию.


– Все чаще говорят, что менять сферу деятельности 4-8 раз в жизни – вполне нормально. Как подходить к процессу поиска работы по новой специальности, если предыдущий опыт не соответствует желаемой должности? 

– При смене профессиональной области многие соискатели склонны обесценивать свой  предыдущий опыт работы. На самом деле любой опыт важен!  Прежде чем приступать к поиску работы, стоит посмотреть на свой бэкграунд немного под другим углом. Во-первых, благодаря предыдущему опыту у нас формируются определённые личные качества, так называемые soft skills, важность которых не стоит недооценивать. К примеру, если вы работали в продажах и решили уйти в бизнес-анализ, то в резюме стоит подчеркнуть: благодаря предыдущему опыту работы у меня, например, круто прокачаны навыки общения. Соответственно, теперь в качестве бизнес-аналитика вы сможете эффективно выстраивать коммуникацию с заказчиком, предлагать идеи и аргументировать их. 

Во-вторых, в IT большое разнообразие проектов, для которых нужны люди с опытом работы в определённых доменах. Например, не раз сталкивалась с вакансиями, где на проект по разработке банковского ПО требовались кандидаты с опытом работы в финансовой или банковской сфере, или на проект, разрабатываемый для таможенных органов, нужны были специалисты с опытом работы в логистике. 

– Какие вообще есть риски при смене профессии? К чему нужно быть готовым?

– Если говорить про IT-сферу, то здесь у новичков высокая конкуренция. Даже на позицию junior-специалиста компании ожидают видеть кандидата с минимальным опытом. Поэтому будьте готовы, что, возможно, первое время придется работать бесплатно или за очень скромную зарплату, чтобы получить необходимый опыт и наработать портфолио.

Для этого можно зарегистрироваться на фриланс-биржах, мониторить стажировки, которые предлагают компании. Не будет лишним подготовить финансовую «подушку», чтобы смена работы прошла комфортно для вас.

– Те, кто решил попробовать себя в новой сфере, часто теряются при составлении резюме: что вообще там писать? Какие советы вы можете дать по этому поводу новичкам без релевантного опыта работы?

– В первую очередь резюме должно быть адаптировано под требования, описанные в вакансии, на которую откликается соискатель. Большая ошибка, когда кандидат высылает своё прежнее резюме, к примеру, бухгалтера на позицию тестировщика. 

В резюме следует показать потенциальному работодателю, какими релевантными навыками вы обладаете и отразить соответствующий опыт. Если релевантного бэкграунда нет, то опишите те проекты, которые выполняли в рамках обучения или успели сделать на фрилансе. Например, у слушателей IT-Academy во время обучения есть практика, когда они разрабатывают собственные проекты. В дальнейшем именно они и становятся первыми работами в портфолио.

– Знаю, что в вопросе трудоустройства IT-Academy помогает своим выпускникам, многие из которых в свое время тоже были на распутье и все же решили попробовать свои силы в IT. Но одно дело – порекомендовать кандидата, другое – пройти собеседование. Как доказать работодателю, что вы подходите для новых карьерных подвигов?

– Если кандидат дошел до этапа собеседования – это уже половина успеха! Это значит, что среди сотен соискателей, компания дала вам шанс и готова рассматривать в качестве потенциального сотрудника к себе в команду. Осталось дело за малым –  убедить работодателя, что вы действительно полны энтузиазма и заинтересованы в будущей работе! Для этого в процессе интервью постарайтесь установить контакт с работодателем, проявляйте интерес к компании, проекту, задачам, которые будут перед вами стоять. Научитесь четко аргументировать вашу мотивацию, чем привлекает будущая сфера деятельности, какие пути для развития и перспективы для себя видите. 

– Как вообще работает программа по трудоустройству от IT-Academy? Какова ее эффективность? 

– Программа трудоустройства – это комплекс бесплатных услуг, которые мы оказываем нашим лучшим выпускникам, тем, кто прошел обучение на профессиональных курсах с оценкой 7 и выше. Сюда включается: индивидуальная консультация по составлению резюме и профиля в Linkedin, рекомендации и отправка резюме компаниям-партнерам, информационная поддержка в закрытом телеграм-канале, где делимся полезными карьерными советами, информацией об интересных вакансиях и мероприятиях. 


Кроме этого, для участников программы предусмотрены бесплатные тренинги по эффективному трудоустройству, развитию soft skills, также мы проводим эксклюзивные митапы с представителями IT-индустрии. Подробнее о том, как все работает, можно прочитать здесь.  

А об эффективности программы говорят цифры. В прошлом году 1009 выпускников IT-Academy успешно трудоустроились в IT, каждый пятый нашел работу по рекомендации от нашего центра. Хочу отметить, что мы не гарантируем 100-процентное трудоустройство, поскольку многое зависит лично от выпускника, но при этом оказываем максимальную поддержку и даём все необходимые инструменты, чтобы у вас получилось войти в IT!

– С чего посоветуете начать путь к новым карьерным целям? 

– Подумайте, что вас драйвит, от какого типа работы вы получаете большее удовольствие. Ответы на эти вопросы помогут лучше понять, какие роли в IT подходят вам лучше всего. Не стоит думать, что в IT-сфере нужны только технари, есть направления, где и гуманитарии смогут себя успешно реализоваться – техническое писательство, интернет-маркетинг, веб-дизайн, управление проектами и многие другие.

Определившись с будущим профессиональным направлением, важно объективно оценить свои способности: какой багаж знаний и опыта у вас уже есть, а чему ещё стоит научиться. Так, в IT-Academy мы предлагаем большой выбор программ для желающих освоить востребованную IT-профессию – от программиста и тестировщика до менеджера по продажам и специалиста по Data Science. Причем учиться можно как очно, так и онлайн-режиме. В любом случае будьте уверены: после прохождения обучения мы поможем найти вам компанию-мечты и трудоустроиться! 

Хотите больше информации по поиску работы? Тогда присоединяйтесь 25 июня в 19:00 к бесплатному онлайн-митапу по трудоустройству от IT-Academy. Разберем кейсы: в компанию мечты через токсичное собеседование, «хождение по мукам» или тысяча и одна попытка трудоустроиться по новой специальности, получить работу сразу после курсов… Вас ждет полезный контент без воды, а также бонусы и подарки! Регистрация обязательна.

Источник: Office Life

Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).