Обучение

Новости
О центре
Центр Профессионального развития
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр Профессионального развития

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Тестировщик ПО в современных реалиях: что нужно знать и уметь, чтобы получить заветный оффер

26 сентября 2023

Зачастую профессия тестировщика считается самым быстрым путем в IT. Во многом это действительно так: курсы для начинающих тестировщиков длятся около 3-х месяцев, в течение которых Вы изучите всё необходимое для старта в профессии. После этого Вы можете выходить на рынок труда, отправлять резюме и пытаться попасть на работу или стажировку в компании.

Однако, требования рынка растут. Сегодня для получения предложения о работе от компании начинающим специалистам нужно показывать навыки, которые несколько лет назад требовали от специалистов уровня Middle.

Мы собрали навыки и качества, которыми сегодня необходимо обладать тестировщику, чтобы быть конкурентоспособным в профессии.


Опыт и hard skills

Анализируя вакансии для новичков и соискателей с минимальным опытом, можно выделить следующие требования, которые выдвигает большинство компаний:

  • умение тестировать мобильные приложения, опыт использования инструментов для тестирования мобильных приложений (AndroidStudio, Xcode и др.);

  • понимание веб-технологий (HTTP, JavaScript, HTML, CSS3) и умение тестировать веб-приложения;

  • знания по тестированию REST API, Postman;

  • понимание различных типов архитектуры приложений.


Есть также общие требования, которые практически не меняются уже много лет:

  • знание теории тестирование и понимание концепций тестирования;

  • общее понимание процесса разработки ПО;

  • знание методологий тестирования;

  • умение работать с базами данных, знание языка запросов SQL;

  • опыт написания тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчеты об ошибках;

  • умение работать с баг-трекинговыми системами (Jira, Trello, ZenHub);

  • знание инструментов организации процесса разработки (Atlassian, Jira, Confluence).

Во главу угла наниматели ставят знание, понимание и умение работать с наиболее современными инструментами, которые компании используют в процессе тестирования программного обеспечения.

Ещё один важнейший пункт в резюме — работа с документацией.

Опыт в этих двух направлениях сразу даст Вам огромное преимущество перед многими другими соискателями.

Помимо всего вышеперечисленного, стоит обратить внимание на работу с различными операционными системами, репозиториями кода и методологиями ведения проектов (Agile, Scrum) — понимание этих моментов будет большим плюсом при приёме на работу.

Некоторые компании также указывают в вакансиях такое требование, как базовое знание того или иного языка программирования. Столкнуться с этим пунктом можно крайне редко и чаще всего он не является обязательным, однако есть у Вас есть знания такого рода, это несомненно будет плюсом.

Soft skills

Зачастую специалисты говорят, что софт скиллы для тестировщика на старте карьеры даже важнее хард скиллов.

Отчасти это так, ведь работа специалиста по тестированию требует высокой концентрации внимания и умения выстраивать коммуникацию с коллегами, другими участниками проектной команды.


В вакансиях различных компаний можно встретить следующие качества, которые работодатель ожидает от соискателей:

  • аналитические навыки;

  • желание обучаться, осваивать новые технологии, практики и инструменты;

  • проактивность, автономность работы;

  • многозадачность;

  • развитые навыки письменной и устной коммуникации;

  • самоорганизованность, внимательность к деталям.

Зачастую в описании вакансий можно встретить также такие пожелания, как:

    законченное высшее образование;

  • оконченные курсы по тестированию.

В обоих случаях речь не столько о подтверждении Ваших знаний и навыков, сколько о трудолюбии и желании учиться. Курсы по тестирования, пройденные с хорошей итоговой оценкой, говорят о Вашем стремлении как можно глубже освоить эту профессию и постоянно развиваться в ней.

Английский язык

Абсолютно все компании среди прочих требований упоминают и знание английского языка.

Как правило, требуется уровень не ниже Intermediate.

Конечно, это не значит, что Вашу кандидатуру обязательно отметут, если Ваш уровень владения английским чуть ниже: при наличии развитых хард и софт скиллов, компания вполне может взять Вас на работу и затем помочь в изучении языка.

Однако, при прочих равных с другими кандидатами выбор может быть сделан в пользу кандидатуры с более высоким уровнем знания английского.

Английский для тестировщика действительно важен — он необходим для:

  • работы с документацией;

  • общения с клиентами, а порой и коллегами;

  • дальнейшего развития — многие материалы можно найти только в англоязычной версии;

  • использования специализированных инструментов: многие современные приложения, необходимые тестировщикам, не поддерживают русскоязычную версию.

Где взять знания и опыт?

В интернете есть много литературы и других полезных материалов, посвященных тестированию ПО, поэтому приобрести знания Вы можете самостоятельно. Конечно, без знания английского будет сложно, но качественная русскоязычная литература по данной теме также существует.

Гораздо сложнее с опытом и развитием практических навыков. Конечно, варианты тестовых проектов и стажировок найти возможно, особенно если у Вас есть знакомые в сфере IT, однако в таком варианте многое зависит от Вашего везения.

Более простой вариант — специализированные курсы, где Вы сможете приобрести все необходимые практические навыки под руководством профессионала IT-индустрии.

Именно такие курсы предлагает IT-Academy: курс Функциональное тестирование ПО длится 3 месяца и позволяет получить самые необходимые современные практические знания и навыки.


На курсе Вы научитесь:

  • планировать и организовывать процесс тестирования (разрабатывать тест план и тестовую стратегия);

  • анализировать и тестировать требования заказчика;

  • проектировать эффективные тесты различными способами;

  • разрабатывать тесты (чек-листы, тест-кейсы, тестовые сценарии);

  • находить и правильно документировать дефекты;

  • составлять отчетность о результатах тестирования;

  • тестировать производительность ПО.

Кроме того, Вы изучите:

  • основы автоматизированного тестирования;

  • особенности тестирования мобильных устройств;

  • основы баз данных и SQL;

  • особенности тестирования веб-ориентированных приложений.

К слову, ближайший старт курса по тестированию уже совсем скоро:

  • 26.09 очно, тренер: Ольга Горкавик (Software Testing Engineer в компании СЕНЛА);

  • 19.10 онлайн, тренер: Виталий Гутарев (QA Team Lead в компании ActivePlatform).

Начать можно с пробного занятия БЕЗ ОПЛАТЫ. Подробности по телефону +375 (44) 749-22-22.


Кстати, получить практический опыт работы в команде также можно в IT-Academy — с помощью проекта IT Bootcamp, куда попадают выпускники курсов с баллом от 7 и выше.

В рамках IT Bootcamp участники работают над реальным проектом в команде под руководством опытного ментора. Процесс реализации проекта построен так, как это происходит в IT-компаниях, поэтому участие в программе может стать одним из ключевых пунктов раздела «Опыт» в Вашем резюме.

Подробнее о том, что из себя представляет IT Bootcamp можно узнать здесь.

А что потом?

Наверняка всех интересует вопрос: что делать дальше после прохождения курсов? И стоит ли их проходить? Вдруг найти работу всё равно не получится, ведь вакансий стало меньше.

По данным портала devpulse.by в последнее время количество вакансий для мануальных тестировщиков ПО растёт.

Например, по данным на 13 сентября рост составил 21,4% за неделю.

При этом стоит отметить, что увеличилось в том числе и количество вакансий для начинающих специалистов, а значит профессия тестировщика по-прежнему остаётся крайне востребованной.

Что же касается карьерного развития, то тестировщик может достаточно быстро пройти путь от «джуна» к «сеньору» и даже «тим лиду», а это означает существенный рост заработной платы. По данным за 2022-й год средняя заработная плата тестировщиков с опытом 1-3 года уровня Senior составляет 1500$ (55 опрошенных), уровня Team Lead — 2050$ (11 опрошенных).

Во-вторых, тестировщики зачастую выходят на руководящие должности, в чем им помогает хорошее знание английского и достаточно глубокая погруженность в работу специалистов других направлений.

Профессия тестировщика может стать Вашим билетом в успешную карьеру — главное выбрать верный маршрут!


Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).