Обучение

Консультация
Консультируем с 8:30 до 19:00Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Кто такой бизнес-аналитик в IT и чем он занимается?

Карьера бизнес-аналитика в IT

Бизнес-аналитик – профессия относительно новая для рынка труда. Первоначально многие из функций данного специалиста выполнялись проектным менеджером (сбор высокоуровневых требований) и системным аналитиком (разработка функциональных требований). Но сегодня роль бизнес-аналитиков возросла и без них сложно представить современные IT-компании.

Если вы любознательны, обладаете хорошо развитыми коммуникативными навыками и аналитическими способностями, то это перспективное направление может вас заинтересовать. Бизнес-аналитика нередко называют лицом команды. Главная задача этого специалиста – узнать пожелания заказчика, выявить и проанализировать проблемы, которые необходимо устранить, и самостоятельно или с помощью команды разработчиков предложить наиболее эффективную концепцию их решения. На протяжении всего процесса разработки программного продукта бизнес-аналитик работает с требованиями и выступает связующим звеном между командой и заказчиком.


Функции специалиста по тестированию

— Сбор информации путём проведения опросов, исследований рынка, интервьюирования заказчика и других заинтересованных лиц для выявления их потребностей. 
— Разработка предложений и рекомендаций, способных удовлетворить реальные потребности заказчика.
— Презентация решения клиенту. 
— Консультирование заказчика по вопросам оптимизации его бизнес-процессов.
— Написание необходимой документации.
— Эффективное взаимодействие с командой разработчиков и заказчиком на протяжении всего цикла проекта.

Необходимые компетенции

Чтобы построить успешную карьеру в сфере IT, важно уже на начальном этапе объективно оценить свои способности и предрасположенность к тому или иному направлению, а также плюсы и минусы будущей профессии.

Модель компетенций младшего бизнес-аналитика

Пороговые компетенции

  • — Ориентация на клиента

  • — Сбор информации

  • — Убедительная коммуникация

  • — Аналитические навыки

Дифференцирующие компетенции

  • — Работа в команде

  • — Ответственность

  • — Ориентация на качество

Подробнее о моделях компетенций читайте в статье Александры Атрощенко «Кто такие компетенции, и зачем их оценивать?».

Профессия – бизнес-аналитик

Плюсы

  • — Невысокий порог входа в специальность

  • — Возможности развития в смежных областях

  • — Творческая и интересная работа

  • — Расширение круга полезных знакомств

Минусы

  • — Высокая конкуренция на рынке начинающих специалистов

  • — Возможна привязка к одной доменной области

  • — Требует хорошо развитого абстрактного и аналитического мышления

  • — Востребованность в основном средними и крупными компаниями

Карьерный рост

При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, бизнес-аналитик в IT может претендовать на одну из данных позиций.

 

Должность Опыт
работы
Средняя
з/п
Задачи
Junior Business Analyst до 2 лет от 400 USD Выявление и документирование требований в рамках небольших проектов, чаще всего под руководством более опытного бизнес-аналитика.
Middle Business Analyst 2-5 лет от 1550 USD Выявление, анализ и документирование требований для средних и крупных проектов, совместная работа с проектным менеджером для определения границ проекта.
Senior Business Analyst 5-10 лет от 2500 USD Выявление, анализ и документирование требований для крупных проектов, руководство работой младших аналитиков, взаимодействие с заказчиком.
Business consultant более 10 лет от 3900 USD Содействие бизнесу в стратегическом планировании, развитии бизнес-кейсов и внедрении новых продуктов.

Трудоустройство

IT-Academy помогает слушателям, нацеленным на результат, закрепиться в индустрии. По статистике, 81% выпускников находят работу в IT после прохождения «Программы трудоустройства», 49% – сразу после окончания курсов.


Наш специалист по развитию карьеры Мария Крагельская:

  • — консультирует выпускников по вопросам грамотного составления резюме на русском и английском языке;

  • — проводит регулярный мониторинг рынка труда;

  • — подбирает наиболее подходящие вакансии;

  • — оформляет характеристики и рекомендательные письма;

  • — проводит семинар по эффективному трудоустройству «Пришел – увидел – получил работу».

Задать вопрос о трудоустройстве: hr@it-academy.by.