Консультация
Работаем с 8:30 до 19:00Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Карьера в ИТ: Карьера BA

Карьера Бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик — профессия относительно новая для современного рынка труда. Первоначально многие из функций бизнес-аналитика осуществлялись проектным менеджером (сбор высокоуровневых требований) и системным аналитиком (разработка функциональных требований). Более того, в настоящее время в некоторых компаниях до сих пор отсутствует четкое разграничение обязанностей проектного менеджера и бизнес-аналитика, а кое-где функции проектного менеджера и бизнес-аналитика осуществляются одним лицом. 

Если вы любознательны, обладаете хорошо развитыми коммуникативными навыками и аналитическими способностями, то это перспективное направление может вас заинтересовать. Выступая посредником между клиентом и командой ИТ-специалистов, бизнес-аналитик переводит бизнес-потребности в плоскость программного обеспечения и организационных решений.

Функции бизнес-аналитика

  • — Сбор информации путем проведения опросов, исследований рынка, интервьюирования заказчика и других заинтересованных лиц с целью выявления их текущих и будущих потребностей.

  • — Разработка предложений и рекомендаций, способных удовлетворить реальные потребности заказчика.

  • — Презентация решения клиенту.

  • — Консультирование заказчика по вопросам оптимизации его бизнес-процессов.

  • — Написание необходимой документации самостоятельно или под руководством старшего бизнес-аналитика.

  • — Эффективное взаимодействие с командой разработчиков и заказчиком на протяжении всего цикла проекта.

Задачи бизнес-аналитика

biznes_analitik_kurs_karjera.jpg


Модель компетенций младшего бизнес-аналитика

Пороговые компетенции

  • — Ориентация на клиента

  • — Сбор информации

  • — Убедительная коммуникация

  • — Аналитические навыки

Дифференцирующие компетенции

  • — Работа в команде

  • — Ответственность

  • — Ориентация на качество

Подробнее о моделях компетенций и о том, как они используются на программах нашего Центра — в статье Александры Атрощенко «Кто такие компетенции, и зачем их оценивать?»

Карьерный путь

 Наименование
 должности
 Требования к 
 опыту работы
 Задачи
 Младший 
 бизнес-
 аналитик
0-2 года опыта аналитической работы, опыт работы в соответствующей области или в области ИТ является преимуществом Выявляет и документирует требования в рамках небольших проектов чаще всего под руководством более опытного бизнес-аналитика
 Бизнес-
 аналитик
2-5 лет опыта различной аналитической работы Выявляет, анализирует и документирует требования для средних и крупных проектов. Работает вместе с проектным менеджером для определения границ проекта
 Старший 
 бизнес-
 аналитик
5-10 лет опыта различной аналитической работы Выявляет, анализирует и документирует требования для крупных, комплексных проектов. Руководит работой младших аналитиков. Взаимодействует с заказчиком с целью разработки и внедрения новых продуктов
 Бизнес-
 консультант
более 10 лет опыта различной аналитической работы Содействует бизнесу в стратегическом планировании, развитии бизнес-кейсов и во внедрении новых продуктов.

Заработная плата

  • — Заработная плата бизнес-аналитика варьируется от 500 до 3500 USD в месяц в зависимости от опыта работы и места работы.

  • — Оплата труда младшего бизнес-аналитика без опыта работы варьируется от 500 до 600 USD в месяц.

Трудоустройство

Образовательный центр ПВТ оказывает содействие выпускникам учебных программ в трудоустройстве. В частности, благодаря партнёрству с различными IT-компаниями в Беларуси, многие наши выпускники стали сотрудниками более, чем 100 IT-компаний, среди которых EPAM Systems, Itransition, IBA, ISSoft Solutions, Belhard, Game Stream, Nival Network и др.

Наш менеджер по развитию трудовых ресурсов Елена Мицкевич:

  • — консультирует наших выпускников по вопросам грамотного составления резюме на русском и английском языке,

  • — проводит регулярный мониторинг рынка труда,

  • — подбирает наиболее подходящие вакансии,

  • — оформляет характеристики и рекомендательные письма,

  • — проводит семинар по эффективному трудоустройству «Пришел — увидел— получил работу».

По окончании учебной программы на защиту итоговой работы (проекта) мы приглашаем технических и HR-специалистов различных IT-компаний, которые могут познакомиться с выпускниками и оценить их реальные способности, пригласить потенциальных кандидатов на интервью либо сразу предложить работу.

Больше информации о карьере бизнес-аналитика (PDF)