Обучение

Новости
О центре
Центр Профессионального развития
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

IT Bootcamp

Новости

О центре

Центр Профессионального развития

Корпоративное обучение

Отзывы

Истории успеха

🎁 Подарочные сертификаты

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Итоги конференции Open IT

7 октября 2019

Более 88 процентов белорусских IT-специалистов работают в Минске, а средний возраст нашего айтишника – 29 лет. При этом по неофициальной статистике примерно каждый третий белорус мечтает работать в IT.

Такие данные были озвучены на конференции Open IT, которая прошла в столице в минувшую субботу. Организатор – IT-Academy (бренд Образовательного центра ПВТ). 

Из-за хайпа вокруг этой сферы появилось и немало стереотипов. IT ассоциируется с быстрым стартом, высокими зарплатами, непыльной работой… Что из этого правда, а что – вымысел? Спикеры Open IT рассказали, как обстоят дела в индустрии на самом деле. 

Чтобы работать в IT, вовсе не обязательно быть программистом 

Существует стереотип, что в IT востребованы и работают только программисты. Но это не так, поясняет Амина Идигова, независимый HR-консультант в сфере IT, профессиональный коуч и тренер:

– За свою двадцатилетнюю карьеру у меня вырисовывался следующая схема, как распределяются роли в обычной сервисной IT-компании в Беларуси. Только 36 процентов среди всех сотрудников занимаются написанием кода, то есть это разработчики. Около 12 процентов представителей IT – менеджеры, 10 процентов – тестировщики, по восемь процентов – бизнес-аналитики и специалисты по продажам и маркетингу, семь процентов – UX/UI-дизайнеры… Еще есть DevOps-специалисты, архитекторы, специалисты по поддержке клиентов, HR-ы. Вариантов для развития и построения карьеры много. 

Высшее образование – не панацея

Без диплома в IT не берут? На Open IT развеяли этот миф: наличие высшего образования – необязательный критерий для работы в сфере информационных технологий. HR Business Partnering Wargaming Александра Пархоменко приводит пример:

– Перед конференцией я опросила сотрудников компании и выяснилось, что примерно пять инженеров уровня senior у нас без высшего образования. Это значит, что когда мы их нанимали, не обратили внимание на диплом. Для нас его наличие не было принципиальным моментом при отборе. Если на интервью и при выполнении технического задания специалист показывает отличный результат, не столь важно, где он приобрел знания. В современном мире сделать это можно не только в высших учебных заведениях. Все больше появляется IT-курсов, различных онлайн-площадок для обучения, можно заняться самообразованием. Каждый выбирает тот способ получения знаний, который ему наиболее удобен. 

Такой позиции придерживается и Валерий Селицкий, разработчик в ООО «Меркелеон девелопмент»: 

– У меня нет диплома, но это не мешает мне работать в IT. Я разработчик уже почти пятнадцать лет. Считаю, что в принципе не так важен диплом как документ, кроме, наверное, тех случаев, если вам нужно переехать в другу страну и подтвердить свое образование или вы хотите строить научную карьеру. Куда важнее то, что предшествует получению диплома – процесс обучения. Это большая часть социализации, возможность научиться учиться и взаимодействовать с людьми.  


IT-курсы могут быть полезны, но важно делать правильный выбор

Некоторые IT-школы обещают быстрый результат и вход в IT за максимально короткий срок. Отсюда складывается иллюзорное представление, что освоить IT-профессию проще простого. А главное – уже через месяц можно работать в IT-компании по новой специальности. Но такого быстрого результата ждать не стоит. По оценкам Образовательного центра ПВТ, на подготовку специалиста уровня junior с нуля требуется около полугода.

Дарья Антонович, руководитель практической лаборатории Start IT Lab Образовательного центра ПВТ рекомендует:

– Нужно грамотно подходить к выбору курсов. Если вы хотите с нуля за месяц стать программистом, то это точно не к нам. Этот процесс занимает куда более длительный период времени и требует от слушателя максимального погружения… Я сейчас не говорю о том, что всем обязательно нужно идти на курсы. Если у вас развита самодисциплина, то вы можете обучиться всему самостоятельно – в интернете полно необходимой информации. Если вы хотите идти по систематизированному и проверенному плану обучения, то курсы – ваш шанс получить новую профессию. Но нужно внимательно смотреть на продолжительность и программу курса, кто будет преподавать, есть ли опыт работы у тренера, с какими компаниями он сотрудничал, в каких проектах участвовал. И еще один совет: как можно раньше начинайте практиковаться. Изучили теорию – пробуйте применять новые знания на учебном проекте. Затем – записывайтесь на стажировку. Они, как правило, длятся несколько месяцев и дают возможность поработать уже на реальном проекте.

Как еще можно получить практические опыт в IT? Дизайнер и ведущий UI/UX-тренер IT-Academy Ян Агеенко: 

– Самый лучший способ получить практический опыт – это участвовать в хакатонах и стартапах. Их огромное количество! Достаточно подписаться на рассылки образовательных центров и профильных бизнес-клубов и внимательно смотреть, где можно поучаствовать. Не игнорируйте такие мероприятия – это реальный шанс получить первый опыт, а на собеседование прийти подготовленным и конкурентно предлагать свои услуги. 


Не только у айтишников хорошие зарплаты

Зарплаты в IT-сфере будоражат воображение. По данным Парка высоких технологий, опытные программисты сегодня в среднем зарабатывают от 3150 рублей и выше (в зависимости от технологии, с которой работает специалист). При этом на старте зарплата разработчика не сильно отличается от средней по стране – около тысячи рублей. 

Директор департамента Training & Development EPAM Systems Вадим Зеленков при выборе профессии советует ориентироваться не только деньги: 

– На мой взгляд, «пойти в IT» – это не самый гладкий путь в погоне за деньгами. Помню на одном новостном ресурсе разразился холивар про драматическую разницу в зарплатах между IT-индустрией и другими сферами. На самом деле, есть миллион других способов, как себя реализовать. Например, очень трудно найти маркетолога и компании готовы платить огромные деньги этим специалистам. И вот под этой новостью один парень написал, что очень любит свою профессию маркетолога, уже пять лет работает и зарабатывает полторы тысячи долларов. Есть кейсы, когда человек просто любит то, чем он занимается, и у него со временем получается хорошо зарабатывать. У меня есть знакомая, которая занимала высокую должность в диджитал-агентстве, а параллельно у нее было хобби – печь торты. Они получались настолько хороши, что друзья постоянно у нее заказывали выпечку и рекомендовали своим знакомым. Заказов становилось все больше и больше. В какой-то момент она поняла, что зарабатывает на тортах столько же, сколько в агентстве. Впоследствии она оттуда ушла – сейчас развивает свой кондитерский бизнес и ловит от этого кайф. Важно выбрать ту профессию, которой вам будет нравится заниматься, а деньги подтянутся. 


В IT нужно постоянно учиться

На Open IT озвучили, что работодатели ожидают от начинающих IT-специалистов на старте карьеры. Среди главных требований – готовность первое время работать по 10-12 часов в сутки, знание теории по выбранному направлению, английского языка и способность решать задачи. Также важно постоянно учиться и быть готовым переучиваться.

Руководитель отдела .NET компании SoftTeco Роман Оголихин комментирует:

– Действительно в IT нужно постоянно учиться – от этого никуда не уйдешь. Но это не значит, что в этой сфере тяжело работать. Реально сложно будет первые полгода-год, когда идет этап привыкания к другой атмосфере и корпоративной культуре. Но потом, когда вы вольетесь и привыкните к темпу, станет легче. Отмечу еще один момент – раньше было гораздо тяжелее учиться, поскольку из источников информации имелись только книжки, а образование можно было получить лишь в университете. Сейчас дела с этим обстоят проще – есть курсы, онлайн-программы, ролики на YouTube, подкасты. Выбирайте, что вам больше нравится, и учитесь. 

Open IT – ежегодная бесплатная конференция, которую проводит IT-Academy (Образовательный центр ПВТ). В этом году мероприятие было не только профориентирующим, а и обучающим. Два лекционных потока и восемь мастер-классов посетили несколько тысяч человек, а в экспресс-собеседованиях участвовали 200 специалистов. Прямые трансляции в день конференции набрали свыше трех тысяч просмотров. 

Материал опубликован на ftime.by, дата публикации: 24.09.2019.


Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).