Обучение
- Подготовительные курсы
-
Программирование
- Промышленная разработка программного обеспечения на Java
- Промышленная разработка ПО на ASP.NET
- Разработка игр на Unity
- Курсы создания сайтов и Front-end разработки
- Разработка мобильных приложений под iOS
- Разработка мобильных приложений на Android
- Разработка веб-приложений на PHP
- Разработка веб-приложений на Python
- Разработка игр на С++
- Разработка на Node.js
- Разработка облачных приложений
- Программирование на Go (Golang)
- Реляционные базы данных и SQL
- Веб-разработка на Ruby on Rails
- Наука о данных
- Тестирование ПО
- Гуманитарные и экономические дисциплины в IT
- Управление проектами
- Бизнес-анализ
- Веб-дизайн и компьютерная графика
- Системное и сетевое администрирование
- Маркетинг и продажи
- Английский язык для IT
- Soft skills
Обучение
- Программирование
- Промышленная разработка программного обеспечения на Java
- Промышленная разработка ПО на ASP.NET
- Разработка игр на Unity
- Курсы создания сайтов и Front-end разработки
- Разработка мобильных приложений под iOS
- Разработка мобильных приложений на Android
- Разработка веб-приложений на PHP
- Разработка веб-приложений на Python
- Разработка игр на С++
- Разработка на Node.js
- Разработка облачных приложений
- Программирование на Go (Golang)
- Реляционные базы данных и SQL
- Веб-разработка на Ruby on Rails
- Тестирование ПО
- Ручное тестирование ПО
- Автоматизированное тестирование на Python
- Автоматизированное тестирование на Java
- Автоматизированное тестирование на JavaScript
- Автоматизированное тестирование на C#
- Тестирование безопасности
- Оценка трудозатрат и планирование тестирования
- Гуманитарные и экономические дисциплины в IT
- Technical writing
- IT HR
- PR в IT
- Управление финансами в IT
Отзывы на курс
IT HR
Материал четко распределен по основным темам
С 18.01.2022 по 24.02.2022 проходила курсы IT HR в IT-Academy у тренера Натальи Лагун. Очень понравился курс. Несмотря на его непродолжительность (48 ч., 1,5 мес.) , материал четко распределен по основным темам (Recruiting, HR).
Наталья располагает к себе интересом к своему делу, личным опытом, а также лёгкой и доброжелательной манерой преподавания.
Высокий уровень квалификации преподавателей!
Образовательный курс IT HR от Натальи Бурец - это глоток свежего воздуха! Профессиональный подход, динамичная подача, актуальные советы и душевная атмосфера. Мы узнали насколько значима и востребована работа HR на рынке IT-труда. И как важны профессионализм и гуманизм при исполнении своих обязанностей.
Отдельное спасибо IT-Academy за эффективную организацию учебного процесса и высокий уровень квалификации преподавателей!
Каждое занятие получала качественную и релевантную информацию
Наталья Бурец – это профессионализм, вдохновение и мотивация. Каждое занятие я получала качественную и релевантную информацию. Наталья использовала индивидуальный подход к каждому студенту. Уделяла время на освещение вопросов, которые интересовали группу. Тренер, который не просто делится информацией, а заряжает аудиторию. Спасибо за курс «IT HR»!
Спасибо за курс! Тренер Наталья Бурец – настоящий профессионал!
Годный курс, который в полной мере показал специфику работы HR в IT, начиная с азов, заканчивая технологиями и менеджментом в IT. Очень удачно выбран преподаватель: Наталья Бурец обладает максимальной самоотдачей, слышит и чувствует аудиторию. Профессионал, который отвечает на все вопросы и делится многим личным на профессиональную тему. Для самостоятельного изучения предоставлено очень много материала, поэтому весь теоретический блок – это сплошное пособие для начинающего HR.
Анастасия Сушкевич
С 18.01.2022 по 24.02.2022 проходила курсы IT HR в IT-Academy у тренера Натальи Лагун. Очень понравился курс. Несмотря на его непродолжительность (48 ч., 1,5 мес.), материал четко распределен по основным темам (Recruiting, HR).
Наталья располагает к себе интересом к своему делу, личным опытом, а также лёгкой и доброжелательной манерой преподавания.
Сложные и неоднозначные моменты всегда подкреплены примерами из практики. Вопросы аудитории не остались без ответов. А к обширным вопросам тренер возвращалась и позже с подробным разбором и данными статистики, практики и анализа в данной области.
Практические занятия и домашние задания требовали определенного творчества и смекалки)
Отдельное спасибо и нашей группе.
Вечера после работы прошли с пользой, ненапряжно и весело)
Качественный Recruiting и HR - важные инструменты, направленные на достижение целей компании и ее миссии!
Наталья Бук
Образовательный курс IT HR от Натальи Бурец - это глоток свежего воздуха! Профессиональный подход, динамичная подача, актуальные советы и душевная атмосфера. Мы узнали насколько значима и востребована работа HR на рынке IT-труда. И как важны профессионализм и гуманизм при исполнении своих обязанностей.
Отдельное спасибо IT-Academy за эффективную организацию учебного процесса и высокий уровень квалификации преподавателей!
Людмила Малашенкова
Наталья Бурец – это профессионализм, вдохновение и мотивация. Каждое занятие я получала качественную и релевантную информацию. Наталья использовала индивидуальный подход к каждому студенту. Уделяла время на освещение вопросов, которые интересовали группу. Тренер, который не просто делится информацией, а заряжает аудиторию. Спасибо за курс «IT HR»!
Юлия Назаренко
Годный курс, который в полной мере показал специфику работы HR в IT, начиная с азов, заканчивая технологиями и менеджментом в IT. Очень удачно выбран преподаватель: Наталья Бурец обладает максимальной самоотдачей, слышит и чувствует аудиторию. Профессионал, который отвечает на все вопросы и делится многим личным на профессиональную тему. Для самостоятельного изучения предоставлено очень много материала, поэтому весь теоретический блок – это сплошное пособие для начинающего HR.
На мой взгляд, 10 занятий мало. После прохождения курса все были очень воодушевлены и задавали вопросы: а что дальше, какие есть еще курсы... Стоит запустить углубленный курс, где была бы конкретно работа с практическими кейсами, а также более детальная информация о том, как работать с брендом, как разрабатывать и внедрять процессы, проводить собеседования и с какими “подводными камнями” можно столкнуться. Возможно, эта информация окажется полезной для выработки нового направления в IT-Academy.